QUALIDADE – Internacional

03/02/2017

Novo comitê de governança organizacional

Quanto transparente é uma organização? Para onde está indo? Como é gerenciada? Estas são todas as questões que se relacionam com a governança, o sistema pelo qual uma organização é dirigida, controlada e responsabilizada para alcançar seu objetivo principal no longo prazo. Um novo comitê ISO ajudará a atingir esses objetivos, desenvolvendo padrões de governança organizacional.

"A boa governança posiciona as organizações para o sucesso", diz Dave Adamson, da BSI, membro da ISO no Reino Unido, que elaborou a proposta para a criação da ISO / TC 309, Governança das Organizações. Do comitê técnico recentemente lançado, ele diz: "Ele existe para garantir que as organizações cumpram seu objetivo com sucesso em nome das pessoas a quem elas são responsáveis. Por exemplo, isso pode significar que uma organização é clara sobre seu propósito e valores para as partes interessadas, ou é transparente sobre a forma como eles gerem o seu negócio.

Adamson acredita que todos podem se beneficiar do trabalho do novo comitê ISO. "O primeiro padrão, por exemplo, é provável oferecer princípios de alto nível e direção sobre como estabelecer um sistema de governança eficaz que pode ser usado por organizações de todos os tamanhos, desde a maior multinacional até o mais pequeno negócio unipessoal. Os padrões produzidos pelo ISO / TC 309 também podem ser úteis para os reguladores como ferramentas de apoio à política pública ".

O novo comitê ISO, cujo secretariado é realizado pela BSI, consolidará boas práticas para uma governança efetiva do desempenho organizacional, desenvolvendo padrões para todos os aspectos da governança, incluindo direção, controle e prestação de contas. Estes devem ajudar as organizações a demonstrar seu compromisso com as partes interessadas por meio de evidências e relatórios e encorajar o órgão governante a tomar as decisões certas, mantendo os objetivos e valores da organização e atingindo seus objetivos.

http://www.iso.org/iso/home/news_index/news_archive/news.htm?refid=Ref2158

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