PROCURA-SE UM LÍDER

Desde o descobrimento do Brasil, há mais de 500 anos muitos brasileiros nasceram e morreram. Muitos se tornaram excelentes atletas, cientistas, embaixadores, professores, religiosos, etc... Porém, que exemplos temos de líderes empresariais brasileiros?
Será que a genética pode explicar esta deficiência de líderes?
Será que o nosso marketing não consegue produzir líderes?
Será que é pura ausência?
Será que precisamos de outra definição de líder e liderança que seja brasileira? Nomes de norte-americanos, japoneses, ingleses, franceses, etc. são mencionados facilmente por nós brasileiros como líderes inquestionáveis. Por que isto não se repete entre nós? Por que falamos tão facilmente nomes como Welch, Ford, Ishikawa, Watson, Morita, etc., mas não citamos nenhum Silva?
Nestes anos todos de Prêmio de Gestão Banas vimos muitas empresas com sistemas de gestão (qualidade, meio ambiente, responsabilidade social) que fariam inveja a qualquer organização alem mar. Vemos que isto se deve às pessoas que estão no comando destas organizações, verdadeiros líderes que: motivam, elogiam, delegam, repreendem, etc.
O Prêmio de Gestão Banas 2007 através de seus requisitos e pontuação rigorosos para os elementos de liderança, por exemplo: responsabilidade da direção que significa 50% da pontuação total quer identificar o líder que está fazendo a diferença nos sistemas de gestão.

Para 2007 o Prêmio Gestão Banas contemplará as empresas em três categorias distintas(*):

Prêmio Gestão Banas – Qualidade (ISO 9001), permite à organização avaliar até que ponto as partes interessadas (acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios.
Prêmio Gestão Banas – Desenvolvimento Sustentável (ISO 14001), permite avaliar até que ponto as partes interessadas (sociedade,organizações ambientais, funcionários, organismos governamentais, acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios.
Prêmio Gestão Banas – Responsabilidade Social Corporativa (NBR 16001, SA 8000 e AA 1000), permite avaliar até que ponto as partes interessadas (sociedade, funcionários, fornecedores, organismos governamentais, acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios.

Participar do Prêmio Gestão Banas em uma ou mais categorias é possibilitar que a sua empresa seja avaliada por profissionais do mais alto gabarito e ao mesmo tempo colocar em prova seu Sistema interno de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social Corporativa envolvendo toda a organização. As candidatas têm enormes benefícios em participar do Prêmio Gestão Banas 2007, e um dos mais importantes é participar dos dados sigilosos de benchmarking, da melhoria do sistema de gestão mediante o relatório dos avaliadores além é claro da exposição da imagem e marca como empresa ganhadora.
Será que sua organização está preparada para competir? O seu sistema de gestão está adequado a este novo cenário? Permita que o Prêmio Gestão Banas 2007 auxilie a sua organização a responder a estas perguntas.

Comissão Organizadora