IV – TREINAMENTO

As empresas candidatas ao Prêmio Gestão Banas 2008 poderão fazer o curso para o Prêmio com duração de 08 h/ aula, que será ministrado pela equipe de Instrutores da SETEC Consulting Group.
Cada empresa candidata terá direito a duas inscrições gratuitas. As demais inscrições terão custo unitário de R$ 600,00, que deverão ser pagos diretamente à EPSE Editora na ocasião da inscrição.
A inscrição deverá ser feita pelo tel: (+ 55 11) 5188.1515 ou 5188.1518 com Christine.
E-mail: premio@epse.com.br informando a data de melhor conveniência.
O treinamento irá preparar a empresa candidata para:
• Aplicar o referencial avaliatório de 1.000 pontos respectivamente,
• Escrever e avaliar um Relatório de Gestão Fictício (fica a critério da organização candidata a escolha da data para participar do curso).
• Possibilitar o conhecimento para a elaboração do Relatório de Gestão da Organização dentro dos critérios estabelecidos pelo Prêmio Gestão Banas 2008.
• Conhecer diferentes ferramentas gerenciais para elaboração do Relatório.
• Imagem e Marca - Reconhecimento Nacional e Internacional, por meio da premiação e a divulgação do “case” da empresa na Revista BANAS QUALIDADE, em relatórios de “Cases especiais” a serem distribuídos no mercado e em palestras e serem realizadas durante o ano subseqüente.
• Sistema de Gestão da Empresa – Resultados Organizacionais: a simples participação “obriga” a organização a analisar criticamente todos os processos e verificar se estes estão com seus vetores alinhados aos objetivos estratégicos e à estratégia organizacional permitindo:
• 1. Aumentar a probabilidade de atingir os resultados organizacionais, pois facilita a identificação de falhas dentro dos processos da organização que poderiam ou poderão comprometer os resultados;
• 2. Compor um relatório de gestão analítico, que pode ser usado para várias finalidades, dentre elas: apresentar o desempenho aos acionistas, preparar-se para certificações ISO; e
• 3. Medir a eficácia e eficiência do sistema de gestão e o seu comportamento ao longo do tempo.
• Na hipótese de alteração de alguma das datas, as empresas inscritas serão imediatamente informadas, quando então serão fornecidas as novas datas.
Datas para Treinamento Prêmio Gestão Banas 2008:
A) “ISO 9001 – Qualidade”:
dia 29 de abril das 9:00 às 18:00 horas;
dia 07 de maio das 9:00 às 18:00 horas
B) “ISO 14001 – Desenvolvimento Sustentável”:
dia 14 de maio das 9 às 18 horas.
C) “Responsabilidade Social Corporativa”:
dia 14 de maio das 9 às 18 horas.
A inscrição deverá ser feita pelo tel.: (+55 11) 51881515 ou 51881518 (com Christine Banas) ou E-mail: premio@epse.com.br informando-se a data de melhor conveniência.

TERMOS E CONDIÇÕES PARA A CANDIDATURA

A candidatura ao Prêmio Gestão Banas 2008, implica na concordância das candidatas para :
• De que o Relatório de Gestão seja analisado criticamente pelos membros da Banca Avaliadora (treinados, selecionados e designados pelo Comitê Organizador do Prêmio obedecendo-se o Código de Ética que rege a premiação e que é aplicável aos funcionários da Editora e aos membros da Banca Examinadora).
• No caso de visita nas instalações, quando finalistas, as despesas serão integralmente por conta da organização candidata.
• Se forem premiadas, seus sistemas de gestão poderão ser divulgados pela Revista BANAS QUALIDADE, pela Revista Gestão – Melhores Práticas, em eventos realizados pela empresa, ou por meio da publicação de sumários descrevendo as práticas de gestão, exceto os aspectos de confidencialidade. Esta divulgação será feita de comum acordo com as empresas premiadas na determinação das informações consideradas estratégicas e sigilosas de cada organização.
• A condição de empresa premiada somente ocorre após a terceira reunião da Comissão Organizadora com os Avaliadores, fato este que acontecerá após a visita às instalações da empresa, onde as informações do Relatório de Gestão serão verificadas “in loco”.
• As Organizações ganhadoras estarão tendo os seguintes benefícios diretos:
a) Festa de entrega do Prêmio em local a ser anunciado logo após a divulgação das empresas ganhadoras.
b) Coquetel (*) de confraternização após a festa de entrega do Prêmio.
c) Publicação do “case” da empresa ganhadora na Revista GESTÃO - Melhores Práticas.
d) Publicação de entrevista com as ganhadoras na Revista Banas Qualidade.
e) Participação durante o ano de 2008 em pelo menos três eventos para exposição de seu “case” que podem ser realizados em Universidades, centros de Estudo ou Seminário Empresarial.
f) Recebimento do Relatório Final emitido pelos avaliadores analisando cada um dos pontos especificados pelo Manual, mostrando os pontos positivos e negativos da candidata e seu Sistema de Gestão Estratégica ou Gestão Integrada.
g) Estudo de Benchmarking entre as candidatas, comparando pontuações e boas práticas de cada uma, mantendo-se a ética e as regras de confidencialidade.
i) Publicação do “case” da empresa ganhadora no site www.banasqualidade.com.br.
(*) O Comitê Organizador do Prêmio poderá decidir pela realização de jantar.

RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS PREMIADAS

As empresas premiadas se comprometem a:
• Fazer divulgação do Prêmio Gestão Banas e dos critérios utilizados na analise das empresas candidatas.
• Não utilizar inadvertidamente o nome do Prêmio e sua simbologia, como marca ou chancela de Qualidade ou Garantia de Produtos ou Serviços da Organização.
• Não denegrir a imagem do Prêmio ou de sua metodologia.

UTILIZAÇÃO DA MARCA DO PRÊMIO GESTÃO BANAS

As empresas ganhadoras do Prêmio Gestão Banas poderão divulgar seguindo as seguintes regras:
• O Selo do Prêmio Gestão Banas poderá ser utilizado em qualquer mídia impressa ou eletrônica caracterizando claramente o ano em que a empresa foi agraciada com o Prêmio. Esta logomarca será fornecida pela Revista Banas Qualidade.
• O Selo do Prêmio Gestão Banas, não poderá ser associado com a Qualidade de produtos ou serviços da Organização candidata, sob nenhuma hipótese.
• O Selo do Prêmio Gestão Banas pode ser utilizado associado à marca da organização candidata em papel timbrado, envelopes e embalagens desde que não seja associado à qualidade de produtos e serviços fornecidos pela empresa ao mercado.

IMAGEM DO SELO DO PRÊMIO

Não deve ser agregado ao Selo do Prêmio Gestão Banas qualquer frase que configure uma afirmação que esteja sendo chancelada pelo Prêmio.

OS MEMBROS DA BANCA EXAMINADORA

A Banca Examinadora do Prêmio Gestão Banas 2008, responsável pela análise das candidatas, é formada por examinadores, orientadores e juízes que são especialistas altamente qualificados, oriundos de diversos setores de atividade e com alto grau de conhecimento, gozando de reconhecimento pelo mercado. Em todo o Processo do Prêmio Gestão Banas, estes Membros da Comissão não têm seus nomes revelados.
Os examinadores estão divididos nos seguintes grupos:
a) Examinadores Máster, que tem a função de orientar e dar permanente assessoria aos Avaliadores Voluntários durante todo o processo de avaliação dos Relatórios de Gestão até a visitação às Instalações das candidatas. O número de Examinadores Máster dependerá exclusivamente da quantidade de candidatas ao Prêmio Gestão Banas 2008.
b) Examinador Sênior, é todo aquele Avaliador Voluntário que já tenha participado de pelo menos dois processos de avaliação do Prêmio Gestão Banas, consecutivos ou não e que tenha obrigatoriamente passado pelos exames de reciclagem.
c) Examinador Junior é todo aquele Avaliador Voluntário que esta exercendo esta função pela primeira vez e que obrigatoriamente deverá ter um parceiro de avaliação na categoria de Examinador Sênior.
d) Banca de Juízes formada por um mínimo de três membros com reconhecido conhecimento e experiência em assuntos de Gestão, Qualidade. Meio Ambiente, Segurança e Saúde, Responsabilidade Social Corporativa que têm a função de serem observadores de processo e juízes em casos de conflito entre os membros da Banca Examinadora. Se estes membros separadamente ou conjuntamente não contemplam todo este conhecimento, novos membros especializados em determinados assuntos poderão ser convocados para compor a Banca de Juízes.
A seleção desta equipe é feita relevando-se três aspectos distintos. O primeiro na análise da experiência do Avaliador através de seu currículo profissional, sua formação acadêmica e a sua experiência na participação de outros Prêmios similares. O segundo através de exame de avaliação após curso de treinamento ministrado a todos os Avaliadores Voluntários, onde a nota final da prova deverá ter 80% de aproveitamento total. E o terceiro através de uma análise do perfil comportamental do profissional.
É importante frisar que todos os membros da Banca Examinadora assinam um documento comprometendo-se a cumprir rigorosamente o Código de ética do Prêmio Gestão Banas.
É importante frisar que, todo o trabalho de avaliação das candidatas ao Prêmio Gestão Banas é voluntário, ou seja, a banca examinadora não recebe nenhum tipo de remuneração para esta atividade