“Inclusão”.

Este tema foi escolhido para que as organizações consigam demonstrar o que elas tem feito no sistema de gestão para incentivar a inclusão.

Inclusão significa ampliar o conceito de equipes multidisciplinares.

Ela não admite o conceito de perdedores “losers”. Quando as organizações praticam a inclusão todos ganham.

Desde a sua criação o Prêmio Nacional Gestão Banas trabalha com este conceito, não há perdedores. Todas as organizações ganham!

O sistema de pontuação dos requisitos permite que uma organização saiba quantos pontos seu sistema de gestão obteve no ano. Assim como um corredor trabalha para melhorar seu tempo em uma corrida, as organizações podem melhorar seu sistema de gestão baseado na pontuação obtida.

Fazendo uma comparação com uma corrida, uma pessoa que ganha o quinto lugar pode sentir-se tão realizada quanto aquele atleta que chegou em primeiro. Explicando melhor, a que ganhou em quinto pode ter feito o melhor tempo de sua vida. Enquanto o que ganhou em primeiro pode ter piorado seu tempo.

Nós importamos o conceito de “loser – perdedor” e “winner – ganhador” de um País que tem resultados que mostram que este conceito já não serve mais como modelo de gestão. Este modelo parte do pressuposto de que para que haja um ganhador é necessário ter um perdedor.

Garanta que sua organização através da inclusão de pessoas que portam algum tipo de deficiência monstre que não há perdedores neste mundo. Deixe que estas pessoas mostrem que não há limites...

Convidamos a sua organização a se candidatar e/ou fazer uma auto-avaliação de seu sistema de gestão utilizando os critérios do Prêmio Nacional Gestão Banas 2009.

O Prêmio Nacional Gestão Banas 2009 contemplará as empresas em três categorias distintas:

Prêmio Nacional Gestão Banas – Qualidade (ISO 9001), permite à organização avaliar até que ponto as partes interessadas (acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios.

Prêmio Nacional Gestão Banas – Desenvolvimento Sustentável (ISO 14001), permite avaliar até que ponto as partes interessadas (sociedade, organizações ambientais, funcionários, organismos governamentais, acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios.

Prêmio Nacional Gestão Banas – Responsabilidade Social Corporativa (NBR 16001, SA 8000 e AA 1000), permite avaliar até que ponto as partes interessadas (sociedade, funcionários, fornecedores, organismos governamentais, acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios.

Participar do Prêmio Nacional Gestão Banas em uma ou mais categorias é possibilitar que a sua empresa seja avaliada por profissionais do mais alto gabarito e ao mesmo tempo colocar em prova seu Sistema de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social Corporativa envolvendo toda a organização. As candidatas têm enormes benefícios em participar do Prêmio Nacional Gestão Banas 2009, e um dos mais importantes é acessar os dados sigilosos de benchmarking, da melhoria do sistema de gestão mediante o relatório dos avaliadores além é claro da exposição da imagem e marca como empresa VENCEDORA.


Comissão Organizadora – Banas Qualidade e SETEC - Prêmio Nacional Gestão Banas 2009